Nuestro objetivo al proponer este enfoque, es que la administración dedique sus mejores esfuerzos a la razón de ser del negocio, delegando en nosotros la contabilidad interna en estrecha relación con los planes estratégicos de la entidad.

Bajo nuestra óptica, el outsourcing contable, permitirá a su negocio importantes ahorros en sus costos operativos, con incidencia no solo en los gastos indirectos, sino también en sus partidas de selección, reclutamiento y adiestramiento de personal y en la adquisición de herramientas de apoyo (metodologías, software, etc.). Empero, el outsourcing no se limita a lo estrictamente contable y es por ello que tenemos la capacidad para ofrecerle entre otros, los siguientes servicios:

1. Auditoría Interna con personal de la firma.

2. Operación y supervisión de departamentos de contabilidad con personal de la firma.

3. Operación de Off-Shores por cuenta de los clientes.

4. Administración de pagos y cobros por cuenta ajena.

Tomando en cuenta las necesidades de las empresas se pone a disposición este novedoso y útil servicio, por medio del cual nuestra firma toma la responsabilidad y la carga administrativa que implica todo el tema laboral, permitiéndole a la empresa dedicarse al 100% a su razón de ser.

El outsourcing de personal brinda a la empresa innumerables beneficios, como lo pueden ser:

1. Descarga de trabajo, específicamente en lo relacionado al proceso administrativo, pues nuestra firma se encarga de la preparación de la planilla, y/o nómina, la elaboración de los contratos de trabajo, el manejo del expediente de personal, la elaboración y control de las boletas de pago, la presentación de la información a los entes reguladores y fiscalizadores, etc.
    

2. La eficientización en la estructura salarial, proponiendo generalmente la realización de contratos técnicos por servicios profesionales con los ejecutivos de la organización.
    

3. Eliminación de contingencias con los entes fiscalizadores, pues mediante el nombramiento de un mandatario en el tema laboral, nuestra firma se hace cargo de resolver todos los conflictos que pudieran haber.
    

4. Ahorro inmediato del 30%, debido a que por la estructura jurídica con la que se formaliza la relación laboral, toda prebenda y/o prerrogativa que el cliente proporcione a los trabajadores, resulta casi imposible de tipificar como ventaja económica.